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职场辩题 加班
为什么
加班
,加班是为了什么?
答:
这是很多人选择
加班
的一个非常现实的原因。3,有的人本来不想加班,但是工作单位要求加班,自己不得不加班。加班会影响自己的生活,很多人并不喜欢加班。但是,自己既然已经步入
职场
,就需要按照工作单位的相关要求去做。因此,即使自己不愿意,当工作单位要求自己加班的时候,自己就得按照工作单位的要求去...
面对天天
加班
的工作,你怎么看?
答:
●
职场
人
加班
如便饭 “你经常加班吗?”参与调查的人中有六成以上经常加班,其中38.33%的人差不多每天都要加班;23.28%的人一周会加班两三次;35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班;只有3.08%的职场人很幸运,从来都不需要加班。●工作做不完只好加班 在回答“是什么原因让你留下加班?”...
在
职场
究竟是效率重要,还是
加班
重要呢?
答:
能高效,很快完成工作的人,往往不
加班
,但是得到领导欢心得反而是天天加班的人。据个人了解,其实加班也没必要,无非是在领导面前表现。那在
职场
究竟是效率重要,还是加班重要?能问这个问题的应该是效率比较高的人吧,整个公司或者所在团队的氛围很重要。如果大部分人都效率高,那肯定需要高效率的人才待得...
职场
上普遍存在
加班
现象,这对大家有何影响?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。当我们步入职场,开始自己的工作生涯以后,就要努力工作,做出业绩,为自己的事业发展打好基础。……当我们入职工作以后...
职场加班
是普遍存在的吗?
答:
现在除了一些国企之前,在外面工作的人人有几个是不
加班
的,有自己自愿也有被迫,这让
职场
上的员工都是苦不堪言,让很多的年轻人都畏惧加班。 职场中痛苦的事情是加班,比加班还痛苦的是加班之后还没加班费,可是现在却很少有人和领导主动索要加班费,大致想法是这样:大家都不提,自己提了,领导对自己有看法,而获利的往往...
初入
职场
到底要不要主动
加班
?
答:
其实初入
职场
的人可以要求
加班
的,主动积极的对待工作,还会给自己的直接领导和自己公司的老板留下深刻的印象。要知道很多公司的高级管理者都是加班加点的,他们虽然有时候一天在公司的时间不多,但只要有紧急情况,他们都会在公司加班。如果自己作为一个职场新人,也可以主动加班,那么这些管理者自然可以注意...
职场
上普遍存在
加班
现象吗?
答:
1、确实有工作无法完成,需要
加班
这是最常见的一种情况,不过这样加班正常来说不多。如果很多,那我们要思考是否存在以下问题:工作量是否太大或者把事堆积在某个人身上?工作计划是否合理?人员能力是否匹配?人员是否充足?客户需求或订单是否总是加急?如果以上情况都没有,还经常加班,显然人效低下,对...
职场加班
,应该吗?
答:
职场加班
,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
职场
中
加班
越多越优秀吗?
答:
职场
中
加班
越多越优秀是不一定的。优秀的人一定是在工作中投入比其他人更多的精力,因为只有这样,才能把项目,把事情,把运营做得更加精益求精!但是,有些人本身效率低,需要加班来完成自己的事,或者有些人喜欢加班划水,没出成果,这样的人在职场中不能说加班越多越优秀。
加班
对于
职场
人来说是利大于弊吗?
答:
3. 掌握工作节奏:在工作过程中,把握工作的节奏、优先事项和处理优先级,有助于提高工作效率和完成更多的工作。4. 学会客观评价:合理的自我评价和观察他人的评价将有助于发现自己目前的工作表现和存在的问题,从而对自己的工作进行调整和提高。5. 寻找应对压力方法:
加班
会增加
职场
压力和身体负担,可以...
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